Mairie de Soues

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Elections syndicales pour les Trés Petites Entreprises

Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 11 salariés ou êtes employé à domicile, vous pouvez participer à l’élection TPE. Votre vote contribue à la désignation :

  • du syndicat qui pourra vous représenter pour les 4 prochaines années pour négocier vos conditions de travail. 
  • des salariés qui siégeront dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI). Présents en région, les membres des CPRI vous informent et vous conseillent sur vos droits au travail. Ils peuvent également faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles.
  • des conseillers prud’hommes qui règlent les litiges individuels liés au contrat de travail.

Vous êtes donc invité à voter pour être mieux représenté, conseillé, défendu.

Le vote sera ouvert du 28 novembre à partir de 9 heures au 12 décembre 2016 à 19 heures.

> Site dédié à l'élection syndicale TPE

1. Votez pour être mieux représenté 

Vous pouvez participer au choix du syndicat qui vous représentera pour les 4 prochaines années.

Les syndicats ont plusieurs missions :

  • participer à l’élaboration des conventions collectives qui déterminent les conditions de travail dans votre branche : salaires, horaires de travail, congés, conditions de formation, santé et sécurité... ;
  • participer à la gestion de nombreux organismes paritaires (sécurité sociale, assurance chômage et autres organismes paritaires) ;
  • participer aux concertations et négociations nationales sur les grandes réformes sociales.

Ils ont donc un rôle déterminant dans l’évolution de vos conditions de travail, dans les branches professionnelles et au niveau national.

 

2. Votez pour être mieux conseillé grâce aux CPRI

Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) réuniront dès juillet 2017 les représentants salariés désignés par les syndicats que vous aurez choisis, aux côtés des représentants d’employeurs désignés par les organisations patronales. On compte une CPRI par région.

Quel est leur rôle ?

  • Informer les salariés et les conseiller sur leurs conditions de travail ;
  • Faciliter la résolution de conflits individuels ou collectifs ;
  • Faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles.
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